Você sabe a diferença entre pró-labore e distribuição de lucros?

PRÓ-LABORE

Remuneração, como um salário que o sócio tira da empresa pelo trabalho que faz;

Seu valor não pode ser menor que seu salário vigente;

Retirada obrigatória.

DISTRIBUIÇÃO DE LUCROS:

Depois de pagar todas as despesas da empresa, o que sobrar é considerado lucro;

Pode-se retirar todo o valor que sobrar ou deixar um pouco na empresa;

A retirada não é obrigatória, mas é necessária para organizar os lucros da empresa.

Compreender a diferença entre essas duas formas de remuneração para os sócios de uma empresa é essencial para que o projeto cresça de forma saudável. Em caso de dúvidas, conte com o Escritório Lex.