Copa do mundo: colaborador pode tirar folga nos dias de jogos do Brasil?

Haja coração!! A bola vai rolar no próximo dia 21 de novembro. Trata-se da Copa do Mundo 2022, sediada no Catar. Todos os jogos do Brasil na primeira fase ocorrem em dias úteis.

Como o brasileiro é louco por futebol, vai querer acompanhar as partidas. Nessa hora, uma dúvida que costuma surgir em eventos como esse é: pode trabalhar na Copa do Mundo ou se os funcionários têm direito a alguma folga?

Conforme diz a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), as empresas não são obrigadas a liberar seus funcionários nos dias dos jogos do Brasil, pois a jornada de trabalho é considerada normal, como outra qualquer no âmbito trabalhista.

A dispensa do trabalho, total ou parcial, varia para cada empregador, que tem total autonomia para decidir se vai liberar ou não seus funcionários para acompanhar os jogos.

Porém, na prática, muitas organizações acabam realizando acordos coletivos com seus colaboradores, a fim de encontrar a melhor maneira para compensar as horas destinadas à exibição da Copa.

Quais acordos podem ser feitos?

Diminuição da jornada de trabalho do colaborador

Dar folga

Trabalhar Home Office

Assistir os jogos na empresa

Como será na sua empresa?